Processeur de polices d'assurance/spécialiste en saisie de données — Montréal (contrat de 12 mois) (m/f/d) *


Principaux objectifs:

Saisir, traiter et produire avec exactitude et en temps opportun diverses polices des services du marketing et de la souscription, et fournir un service à la clientèle aux clients internes et externes.

Le titulaire du poste sera affecté à notre bureau de Montréal.

Responsabilités:

WE OFFER

Mue par la technologie et inspirée par l’innovation, HSB est un chef de file en matière d’assurance spécialisée et de services de technologie appliquée au Canada. Forts de 150 années d’excellence en matière de technique et de service, nous nous concentrons sur les tendances émergentes et procurons de nouvelles occasions à nos clients. Aujourd’hui, nous passons à la vitesse supérieure, et repensons l’avenir de l’assurance et des solutions du risque adaptées à un monde moderne.

Chez HSB, nous attachons de la valeur aux forces et aux contributions de notre main-d’œuvre diversifiée. Nous offrons des possibilités d’apprentissage continu qui vous donnent la flexibilité voulue pour faire avancer votre carrière tout en conciliant d’une manière saine le travail et la vie privée et en profitant d’une approche fondée sur la collaboration dans notre réseau de bureaux couvrant l’ensemble du pays. Prenez part à une aventure gratifiante qui a un impact, tout en faisant l’expérience de technologies et de solutions axées sur le risque qui changent notre façon de vivre et de travailler.

Assurance. Ingénierie. Technologie. Voilà l’univers HSB ! Pour en savoir davantage sur nous, visitez www.hsb.ca

WE EXPECT

• Diplôme d'études secondaires et expérience pertinente d'au moins deux ans.
• Maîtrise des ordinateurs et des applications.
• Compétences linguistiques et de communication claires.
• Solides compétences organisationnelles et multitâches.
• Capable de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe.
• Expérience antérieure dans l'industrie financière préférée.

 

 

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Nous tenons vraiment à créer et à entretenir un environnement de travail qui favorise le respect, la diversité et la dignité. Nous nous efforçons de cultiver l’équité dans nos rangs, d’éliminer les obstacles à l’emploi, et de promouvoir un lieu de travail fondé sur les principes qui cadrent avec les valeurs de la compagnie et incitent les employés à adopter des pratiques positives. Nous invitons les candidats qui souhaitent bénéficier d’accommodements particuliers à une étape quelconque du processus de sélection de nous en faire part ; nous nous efforcerons de trouver avec eux une façon appropriée de répondre à leurs besoins.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.